うつ病のセミナーは大盛況

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北九州は朝から雨が降っております。


夕方まで雨って予報でしたけど・・・

正午現在、小雨ですが空は少し明るくなってきました。


夕方１８：００から、

事務所主催のセミナーを行いますので、

出来たら雨は上がってほしいな・・・




先月「うつ病から会社を守る！」なんていう、


衝撃的なキャッチコピーをつけた案内文をお配りしましたが、

まぁ、お申込みが来るわ来るわ・・・


お客様、提携企業様、金融機関様・・・

続々のお申込みでした。



すっごく嬉しいです




特に中間管理職層のリアクションは大きかったですね。

それだけ多くの職場で問題となっているんでしょう。



私なんかもですね、部下を見ていて、

「コイツやる気ないな、最近」とか、

「営業成績、上がってないぞ」とかいうときに、

ガツンと叱っておくか？

がんばれと励ますか？と、迷います。


その次に一瞬、

まさか「うつ病」・・・？

と、頭をよぎるんですね。



そうすると、もし、うつ病なら、

叱ったらマズイかな？とか、

へたに励ますのもいけないんだっけ？とか、

聞きかじった知識で判断しようとして混乱してしまいます。


なんだかややこしいです。



今日はうつ病だけじゃなく、

メンタルヘルス全般を教えていただくセミナーです。



講師の吉積先生は超癒し系のドクター。


ご参加者の皆さま、２時間たっぷりと癒されて下さいね〜。


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女性税理士の成功は顔しだい？

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昨日は、高名な女性税理士であるＮ先生を研修会にお招きし、

北九州の女性税理士さんとスタッフさんでお話をうかがいました。


何せパワフルで有名な方なので、失礼があってはいけません。

研修から夜のお酒の場まで、非常に緊張した一日でした。


しかし、なんとも愉快な一日でもありましたよ。


Ｎ先生、男性にはトコトン厳しいのですが、女性にはお優しい。

北九州の大御所男性税理士がこんなにお集まりなのも珍しいってぐらい、

すごいメンバーに囲まれて、実に楽しげに、

実に率直にポンポン意見を言われるお姿は、見ていて痛快です。



一見すると言いたい放題に見えますが、

その実、恐ろしく繊細な気配りをされている。

会話の端々に見える感性や目配りには驚くばかりです。


そして心の中心にあるのは、本物の温かさです。


やっぱりスゴイ方です・・・・・・



Ｎ先生はときに真剣に、

私に女性税理士としてのあり方を教えて下さいました。

長い間、男性社会の中で戦ってきた方のお話には、

真に迫った重みがあります。

男性税理士には教えて頂けないものでもあります。

こういう機会は初めてでもあり、貴重な経験でした。

周りの皆さんにも感謝いたします。




「女性税理士はブスじゃないと成功しないわよ」


という一言が、非常に印象に残った研修でしたが、

はて、ワタシ達って成功するのかしら？しないのかしら？

化粧室で仲良しのＫ先生と鏡の前で笑い合ってしまいました。



帰りのタクシーの中で、Ｕ委員長にこの話をすると、

「そもそも税理士の成功って何なんだろうね・・・」との答え。

私の中にもその疑問がありました。


大金を稼ぐのが成功？

有名になるのが成功？

税務を極めるのが成功？



Ｎ先生の成功は何なんだろう・・・？

今度お会いしたら、聞いてみたいと思いました。



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女性の職場は拡大傾向

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年頭から仕事の山は増大するばかりでございます。



こんなご時世に、大変ありがたいことです。



スタッフを増員したいと思い、

もう２年近く求人しておりますが、なかなか増員できません。

ずっと６〜７名の体制でがんばっています。



全然、採用出来ないわけではないんですが、

せっかく採用しても短期間で辞める方がいたり、

申し訳ないけど、こちらからお断りしたりで、

なかなか安定して増員出来ないのが悩み。




結果、昨年採用したスタッフ３名。


ちなみに全て女性でした。




私が女性の経営者なので、女性の応募が多く、

男性の応募は少ないのだろうとは思います。




少し前まで税理士業界は男性が中心でした。

今でも多くの税理士事務所は男性の担当者の方が多いし、

税理士界でも９割が男性ですけど、

以前とは比較にならないほど女性が増えました。




最近、お客様のところで

「女性を採用しようと思うけど、どう思う？」と聞かれます。

今まで男性がやっていた仕事を女性にやらせてみたいということです。


例えば製造現場で機械加工をさせてみたいとか、

営業をさせたいとか、管理職にしたいとか・・・

特に職人的な仕事をやらせてみたいと言う方が結構出てきました。



女性の方がしっかりしてるし、まじめだし、

適応能力が高いし・・・と、経営者の方はおっしゃいます。



ま、そうかもしれませんね。




あと、いろんな職場でパソコンで入力すれば、

ベテランの職人のような製品が出来るようになったというのもあるし、

重たいものを運搬するような力仕事が減っているんでしょうね。



男とか女とか関係なく仕事する時代になれば良いな〜と、

若いころに思ってましたが、３０年後の今、

まさにそうなりつつあるわけです。


当時、まさか３０年後に税理士になって経営者をやってるとは、

さすがに想像してなかったですけども・・・




製造や建設現場でも女性がたくさん活躍する時代です。

最終的には個人の適正や能力差だとは思いますが、

女性の積極採用に乗り気の経営者が増えているのを身近に感じます。



今朝の日経にも某損保会社が、

女性だけの営業所を増やすって書いてありました。



女性だけの職場にしなくても良いと思うけど、

仕事で自己実現したいと思う女性には良い時代がきてますね！



意外な仕事に就けるチャンスがあるってことだし、

思いがけなくその仕事に向いてるかもしれないし。



うちの事務所は女性に限定せず、広く人財を求めています。



自分の潜在能力を活かしてみたい方は、

履歴書を送ってくださいね〜。



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税理士が出来る争族対策

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人間は感情の生きものでございますね。


ちゃんと話せば分かることが、

何かのボタンの掛け違いで大ゲンカ・・・



一度こじれた人間関係は簡単には修復できないのかな？


「ゴメンね〜」ってあっさり謝るのが一番簡単だけど、

人ってプライドとか立場とかで、

自分をがんじがらめにしてるので、意外と大変なんだよね。


福岡県人は「にわか煎餅」のお面をつけて、

「ごめ〜ん」って謝るという、伝統芸能を持ってますけどね。

・・・ってコレ、誰もやったこと無いと思ってたら、

先日ＴＶで外国のピアニストの方が実行されてました。





相続の現場では「争族」と言われるぐらい、

感情のもつれから裁判にまで発展することもあります。



幸いにも私は、相続実務の中で、

激しい遺産分割の争いを目の当たりにしたことはありませんが、

それはラッキーなことというよりも、

私なりに相続人さんに対し、

一定の方向性を持って接しているためだと思います。



遺産分割をスムーズに進めるためには、

相続人のリーダーが必要であり、

リーダーたる者、犠牲的精神が必要です。



犠牲的精神を持った利他的な方をナニゲにリーダー格にし、

話し合いを引っ張ってもらうと上手くいきやすいですね。



そうしておいて、税理士がすべきことは、

リーダーの判断に使って頂けるよう、

遺産分割（案）を数種類作成し、

それぞれの場合の相続税額などを早期にご提案したり、

二次相続まで含めた税額を提示していくことで、

話し合いがスムーズに行われるよう、手助け出来ると思います。



他に心がけているのは、

それぞれの相続人さんと真摯に対応すること。

相続人さんのお話をじっくり聴いて、信頼関係を構築すること。

節税が主たる話にならないよう、本当にどうしたいのかを聴くこと。

仕事は全てそうですが、出来るだけ早く対応すること。



なかなか早く出来ないのが悩みですが、

時間をやりくりして早目に申告まで到達するよう努力しています。




今度の週末は「資産活用大学　北九州校」で講師を務めます。


テーマは「税制の行方と相続の申告実務」です。

相続税の申告をする際の土地の評価方法などをお話します。


平成２４年１月１５日（日）１３：３０〜１６：３０

北九州東洋ビル　３Ｆ　


毎度のことですが、参加者のためのレジュメを作成しながら、

自分が一番勉強になるんですよね〜。


ホント、ありがたいことです。


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世の中、結構景気が良いらしい。

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不景気不景気と不景気な話ばかりが目につきますが、

仙台は復興特需で繁華街は空前の売上だそうですね。

やはり顧客層は建設関係者が中心らしいです。


建設関係は九州では、不景気の筆頭に上げられちゃう業種ですが、

被災地では仕事が間に合わないぐらいですって。


お水のお姉さん達も人手不足で、仙台では、

平均時給が３５００円から４０００円にアップしたそう。


ふ〜ん。

あれ？じゃあ、ご当地、中州のお姉さんたちの平均時給っていくらなのかな？

案外知らないことなので、素朴な疑問がわきました。

そこで

中州を庭と称するコンサルの青木さんに聞く方が手っとり早いわ！



と思って、青木さんにメールしようとしたら、

１２月に青木さんから頂いたメールに気が付きました。


あまりの忙しさにすっかり忘れてましたけど、

仙台に限らず、福岡でも景気の良い話があるじゃない！


なんと、青木さんったら、福岡事務所を開設されたそうです。


まずは、そのステキな事務所のお写真を・・・





スゲー空間です〜。

メールも青木さんの掲載許可を戴きましたので、

ほぼそのままアップします。




さて、添付ファイルにて、我が福岡オフィスの画像、添付します。

文句の多い先生もお気に入り頂いたように、ステキな空間です！



真っ白なソファはイタリアから、テレビは60インチ・・・。

真っ白な床に、真っ白な壁。TVの壁だけ、デザインクロス。

絨毯のみ、ワインレッド。テーブルやデスクは、全部ガラス張り。

20畳以上、50平米以上の物件です！



この写メを見た人は、必ず言います。「まるで、モデルルームみたい・・・」

＊＊＊＊＊＊＊も、部屋に入った瞬間、「わおっ！」って言ってました。



立地は、博多駅から徒歩5分、キャナルから徒歩3分！

勿論、中洲大通りや渡辺通りへも、歩いて行けます（＾＾）



先生のお越しを、お待ちしております（＾＾）v



＊＊＊＊＊＊＊の部分は、

「宅配ピザのお兄ちゃん」かしら？


気になる家賃は何度聞いても教えてくれないので、

ますます気になってしまいます。



けど、青木さんが日本経済に大きく貢献されていることは確かです。


とりあえずココで、青木さんの節税対策委員会、

新年第一弾の検討会を開催しましょうよ！




あ、冒頭の中州のお姉さんの時給についても、

青木さんがメールで詳細に教えてくれました。

さすが中州を拠点（？）とするコンサルさんです。

お姉さんの収入のカラクリまで良くご存じで・・・



残念なお知らせと化したメールを読み終わるや否や、

休日出勤して仕事をこなしている自分が空しくなりましたが、

男性をとりこにする程の美貌に恵まれなかったので、

地道に仕事するしかないと悟りの境地に入ったしだい。




そういえば、Ｙ課長が先日のゴルフのとき、

１万円以下のショットナビに「もったいない」と言いながら、

中州でお金使うのに特段の迷いはないとおっしゃってたわね。



このような男性独特の経済観念が、

日本経済の復興を大きく支えているわけです。

女性にはなかなかマネの出来ないことです。

高額所得者の男性の皆さま、

今宵も中州に繰り出して下さいね〜。


復興支援バンザイ


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おしゃれ番長は誰だ？

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このブログにたびたび登場される、大同生命のＹ課長。

何をもったいつけてるのか分かりませんが、未だ独身です。



ま、独身貴族ってやつでしょうね。



貴族サマなので、簡単には結婚しませんよ

（　↑　誰に対する宣言？）



そんなＹ課長、昨年のクリスマスに　ひとりで　ゴルフ５に行き、

あれこれとゴルフウエアを新調されたそうです。


それも今までになく（？）ちょっとオシャレに、

コーディネイトにも気を使ったなどとおっしゃる・・・



すっごく気になります。



で、どんだけ洗練されたのか拝見すべく、

先日、Ｙ課長とゴルフに参りました。

あとのメンバーは、うちの夫と、

１００キロウォークでご一緒した田川のＮ先生です。



スタート前に早速、ファッションチェック



<


Ｙ課長は薄グレーのブルゾン（プーマ）にこげ茶のパンツ。

帽子はマーク＆ロナで、流行りのスカルがワンポイント。

足元もプーマの白＆黒のコンビです。

ちなみに靴は私の黒＆ピンクと色違いだったね・・・


う〜ん。

Ｙ課長、大変がんばった感はありますが、

やはりパンツを黒かダークグレーにした方が、

キュートな帽子とのコーディネイト感がアップしたと思います。


そして！

おそらくご本人がイチ押しと思っているインにもご注目ください。






ブルーのアンダーにドヤ顔の一枚です。



Ｎ先生はアディダスの赤いウィンドブレーカーにキャメルのパンツ。

インにオニヅカタイガーの濃グレーのプルオーバー。

白いサンバイザーと足元は白＆赤のプーマ。

若々しいカジュアルなスタイルに好感が持てますね。


Ｎ先生、おニューのナイキのクラブセットと、

オノフのキルティング使いのバッグもＧＯＯＤでした！


うちの夫は黒とグレーばかり着てますね。

つか、毎度こんなカンジです・・・。（コメントする気なし）



というわけで！おめでとうございます。


おしゃれ番長はＮ先生に決定しました〜


昨今のゴルフファッションは結構オシャレ。

誰かとゴルフに行く度にファッションチェックして、

このブログに載せようかしら・・・



Ｙ課長、今年の目標は目指せ！おしゃれ番長だね。


Ｎ先生、Ｙ課長、写真掲載ＯＫして下さってありがとうございます。


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半世紀ちゃん

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ワタクシ、誕生日が１２月３０日という、

非常に世間様が忙しい日に生まれております。


そんななので、小さい頃から親を含め、

誰にも祝ってもらえないこともしばしばありましたし、

誰かにプレゼントをあげてても、

お返しを忘れられるのもお約束な感じでした。



幸いなことに、大人になってからは、

周りの男子からプレゼントがたくさん来るようになりました。


女子からは相変わらず忘れられることが多々・・・。



んで、昨年の１２月３０日は、

無事に「半世紀ちゃん」になりまして、

健康で幸せなお誕生日を迎えることができました。



嬉しいことに、お祝のメッセージなどもたくさん戴きました。

ホント、ありがとうございます。



うちの事務所の皆さんからは、ケーキ！

じゃなくて、ケーキに見えるお花を戴きました。





ケーキと思ったうちのルビー君がチェックしにきました。






気持ちは分かる。だってこんな箱に入ってたしね。





別な方からはこんな楽しいお花も

ありがとうございます。

ルビー君も大変気に入って、ガジガジしてくれました。





最近のアレンジはスゴイね〜。オシャレです。



あらためて、半世紀も生きてきたのかとびっくりですが、

更に驚くのが、全然、ちゃんとしてない５０歳ってことです。


ちゃんとした６０歳を目指して、日々精進したいと思います。



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前進！

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あけましておめでとうございます。



今日から仕事始めです。


旧年中は度々の放置ブログ状態にもかかわらず、

まったりとお付き合い下さいましてありがとうございます。


今年も頻繁な更新！という高い目標を掲げてがんばります。

どうぞ、よろしくお願いいたします。



さて・・・・


年末年始はゴルフ三昧でした。


２９日〜元旦まで、連日のゴルフ。


元旦からゴルフする人って何？って思われるでしょうが、

意外とそんなバチあたりは他にもいるんですね。

でも、当然ですが空いているのでスイスイ回れます。


おまけに、元旦なのにレストランもお風呂も普通に営業してくれてました。

スタッフさんの対応も丁寧で、お正月出勤させてるこちらとしては、

むしろ申し訳ないぐらいです。

また絶対に行きたいゴルフ場になりました。



逆に残念なゴルフ場もあって、

前日に行った某ゴルフ場は大みそかって理由で、

お昼は東筑軒の「かしわめし弁当」が出ました。

接待ゴルフ場と言われ、高級がウリのはずなのに、

思いっきり駅弁ざんす・・・。



お弁当と聞いてはいたけど、驚きました。

もう少し気のきいたお弁当もあると思うのね・・・

（東筑軒さんが悪いわけではナイけどね。ゴメンナサイ）

ついでにお茶は紙パックの「お〜いお茶」。

お風呂もクローズだったし。

接待ゴルフだったら地雷踏むとこでした。

やる気ないなら営業しちゃいけませんね。

もちろん、自主的には行かないゴルフ場になりました。




それでも、お天気もそこそこ良くて、

スコアはこんなもんって感じで楽しかったです。



遊んでばっかりでもなく、少しはマジメなことも考えてました。

今年の私のキーワードは前進です。



もちろん、今までも止まっていたワケじゃないですけども、


より大きく前進したいと強く思いました。


毎年、いろんな問題や困難に出会いますが、


戦車のごとく、ゴォーって乗り越えて行こうと思います。



今年もがんばって行こう！



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自計化率がなかなか伸びない先生方へ

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今日のタイトルは長すぎるなぁ〜・・・・（反省）

自計化率っていうのはいわゆる業界用語です。



お客様が自社でパソコンで帳簿作成している割合のことです。

税理士業界はこの率が高く、コンサル的要素の強い事務所と、

記帳代行サービスをメインとしている事務所とに大別できます。



私は記帳代行はしない方針です。

会計帳簿は経営者が自ら作成することにこそ意味があるからです。



んで、今日はそんな私のところに、�鰍sＫＣさんが、

「ＴＫＣ九州会自計化実践事務所インタビュー」に来られました。



はて？インタビューにＯＫはしたものの、

いったい何をしゃべるのか？と思ってましたら、

まず見せられたのが、このインタビュー記事の１号、２号。

Ａ３の用紙がびっしりと記事で埋まっています。


１号は前ＴＫＣ九州会会長、２号は現ＴＫＣ九州会会長。


それぞれにＴＫＣの理念から熱く語っておられます。

すばらしい内容です。



で？



まさか・・・・・





３号にワタシが登場しろってことっすか



この流れで次がワタシってことはナイっしょ？



しかも、新年号らしい・・・（ホント、おめでた過ぎ）


しょ〜じき、企画倒れは否めません。



３号で廃刊の危機ですわ。



Ｍセンター長、島流しにされるかもよ〜。


ＴＫＣさん、考え直しませんか？と、真摯な提案をしましたが、

あまり深くは考えてないらしく、そのまま続行となりました。


どうなっても知らんよ・・・・



まぁ、後はいつも通り好き勝手なことを話したので、

テープ起こしが大変だと思います。

ほとんど、使えない話ばっかりだしね。


ＴＫＣさんがどんな脚色をしてくるのか楽しみですね。

福岡からわざわざ来所されたＭさんの文才に期待するしかありません。

（どうでもいいけど、Ｍさんの肩書はＳＣＧコーディネーター課長）


写真も載せるというので、

うちの担当ＳＣＧのＡさんを叱ってる写真にしてもらいました。



ブログタイトルは記事の冒頭に書かれるものです。

〜自計化率がなかなか伸びない先生方へ〜

「なぜ自計化率１００％を目指すのか？」


インタビューの最後にこの質問をされましたが、

う〜ん・・・・質問の意味が分かりません。


なぜなら私は、あえて言わせもらうと、

自計化率１００％を目指しているってことじゃなく、

ＦＸシリーズによる自計化は、経営者に必要な数字を

適時、社長自ら確認できる等のメリットがあるんですね。


なので、お客様にとって一番良いと思う提案をして、

結果が自計化率の向上につながっているだけなんす。



実際、うちのお客様は他の会計ソフトに替えたいとか、

記帳代行にしてくれとか仰らないし。

それどころか、税理士を替えることはあっても、

会計ソフトは替えないと仰る方もいるくらい。



それもどうかとは思いますが・・・・


前向きなワタシは冗談だと思って聞き流しときますけど。


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うつ病から会社を守る！

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今日のブログタイトルは衝撃的ですね。



職場のメンタルヘルスについて多く語られる時代です。

「うつ病」という言葉も一般的になりました。


部下や家族が「うつ」かな？と思ったとき、

どう判断し、どう行動しますか？




人って、メンタル面の行き詰っているときに出す、

典型的な「サイン」があるそうです。

見逃してしまうと、大変なことになるかもしれません。



経営者や管理職などの「ガンバリ屋さん」ほど、

ついつい、「うつ病なんて怠け病だよ！」などと言ってしまいがちですが、

そもそも「うつ」って何なんでしょうね。


案外、私達はその実態が分かっていないような気がします。




そこで！


そんな分かってない管理職さん向けのセミナーを開催します。



「中小企業のための職場のメンタルヘルスマネジメント」


講師は産業医で、経営者でもある、

�葛g積労働衛生コンサルタント事務所の


吉　積　宏　治　先生です。


日時：平成２４年１月１９日（木）　

　　１８：００〜２０：００　（お仕事の帰りにどうぞ！）


会場：アートクレフクラブ　（北九州市八幡西区瀬板２−４−７）

　　うちの事務所のすぐそばです！駐車場もあります。



　
私は吉積先生とお会いすると、何でも相談したくなります。

気さくに、それでいて適確にアドバイスを頂けるからです。



先生に言わせると、

「医者に相談ごとなんか無い方が良いんですよ」などと、

にこやかな笑顔でおっしゃいますが、

病気のコト以外でも聞いてもらいたくなる方です。



きっと楽しくてためになるお話をして頂けるものと思います。

皆さん、奮ってご参加ください。


セミナー参加の詳細は事務所までお問い合わせくださいね。


０９３−６９３−６６６０（担当：ひろなが・もりやま）



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